منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - مبديع يلح على طاقمه القانوني توضيح مبدا الترقي عبر الاستحقاق في القانون الجديد
عرض مشاركة واحدة

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,567
معدل تقييم المستوى: 8007
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:8007
قديم 28-09-2015, 20:22 المشاركة 1   
ميدالية مبديع يلح على طاقمه القانوني توضيح مبدا الترقي عبر الاستحقاق في القانون الجديد

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ إدارةنيوز / الاثنين 28 شتنبر 2015

أفادت مصادر عليمة لإدارةنيوز أنمشروع ترقية الموظفين عبر المردوديةفقطوالإلغاء الكلي للترقيةعبر الأقدمية أوحتى الترقي عبر الشواهدالمحصل عليها والذي تتم دارسته الآن داخل أروقة وزارة الوظيفة العمومية من شأنه أن يقلص الغلاف المالي الذي تكلفه الترقية عبر الأقدمية والذي يناهز 4 ملايير درهم سنويا.

وقدشدد محمد مبديع وزير الوظيفة العمومية على أن يكون النظام الجديد للترقي واضحا فيما يخص الترقي عبر الاستحقاق وألح على طاقمه القانوني على أن يلا يكون هناك أي لبس في الموضوع ،إلا أن عراقيل عدة تواجه هذا القانون خصوصا أنالعديد ممن يسهرون على ديباجته ينتظرون الترقية عبر الأقدمية.










الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 ملف المقصيين من الترقي إلى خارج السلم يصل البرلمان
0 حرمان أطفال من التعليم الأولي بقرى المضيق
0 جدل الحكامة يعود لوزارة التعليم خروقات في التعيينات والتكليفات بمديرية سيدي قاسم
0 الدكتوراه بـ8 ملايين سنتيم.. الجامعات تعتمد رسوما موحدة للتوقيت الميسر
0 ملف استغلال تلميذات جنسيا بقرية با محمد.. قاضي التحقيق ينهي البحث مع المتهمين
0 المغرب يطلق نظاما وطنيا لقياس الحقوق والحريات اعتمادا على مؤشرات علمية
0 تأخر نتائج الجامعات يحرم طلبة من مباريات التوظيف والتكوين
0 بيان احتجاجي :fne الجامعة الوطنية للتعليم
0 النتائج النهائية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2025
0 نتائج الحركة الانتقالية للأطر الإدارية والمشتركة لسنة 2026