مسرحية فكاهية بامتياز شخصياتها أناس لايخافون ربهم
بالنسبة للمردودية ،أظن بأنه لا يمكن لأحد أن يقوم يتقييم عمل الأستاذ لا المدير ولا النائب ولا حتى المفتش لماذا؟
*يمكن للمدير أن يضبط الحضور والغياب ويقوم ببعض الزيارات الخاطفة للأستاذ وهذا لا يخول له أن يقيم العمل ،وقد يكون المدير لا يفقه شيئا في المادة بحكم الاختصاص ......
*السيد النائب كذلك ومثال
*)*بالنسية للمفتش_يزور الأستاذ مرة في السنة_ قد يجد الاستاذ في حالة نفسية سيئة وتكون مردوديته هذا اليوم ضعيفة بينما هو في الأصل أستاذ متميز ...والعكس صحيح ..فتحصل الكارثة
*قد يقول قائل وما العمل ؟
عمل الأستاذ ينتقل الى البيوت بسرعة البرق من المتعلمين أنفسهم ...هذا جيد ...هذا نعاس ....هذا متحيز الى فئة دون أخرى ...وهذا لايفقه شيئا في المادة..وهذا يأتي دوما متأخرا ..,,ووووووو....
^المستشار الأساس في التقييم هو المتعلم وما اكتسب.......
*ويبقى الضمير المهني هو سيد الموقف ..ومن يخاف الله لاخوف عليه..
هذا رأيي المتواضع والله أعلم
شكرا لكم