[ابو محمد امين4]

السلام عليكم ,أول ملاحظة في قراءتي لمذكرة الترقية بالاختيار هو تعويض تقرير التفتيش ببطاقة الترقية في الدرجة على غرار الترقية في الرتبة التي تجعل المفتش الى جانب المدير ملزمين بتعبئتها ,ومن يحلل هذا المستجد يجده منطقي لكون الاغلبية له تقرير تفتيش قديم او غير موجود اصلا ,وبالتالي لا يعكس عمل المدرس في القسم مما يكرس التفاوتات و يظلم البعض على حساب الاخر ,ملاحظة اخرى احتساب الغياب في استحقاق الترقي من عدمه ,مبادرة جيدة في نظري من الوزارة ,و الملاحظة الاخيرة هو الزام المفتش بالبحث عنك و ليس العكس لان بعض المدرسين يستعملون طرق ملتوية للحصول على نقطة التفتيش على حساب اخرين تمنعهم عزة النفس و الكرامة من اللجوء لتلك الطرق ,فهؤلاء قد تجد في ملفهم الشخصي تقرير قديم بنقطة ضعيفة لا تعكس مجهوداتهم الجبارة في القسم , السؤال الذي يطرح نفسه بالحاح ,ماهي المستجدات و المعايير الجديدة التي ستعرفها الترقية بالاختيار في 2016 ؟و هل ستطال هذه التغييرات الامتحان المهني من خلال رفع نسبة النقطة المهنية من 30 الى 50 في المائة مثلا تحتسب لصالح المردودية في القسم ؟,لانه اصبح مهزلة و لا يعكس الهدف المنشود منه ,خاصة باستعمال بعض المدرسين للطرق الملتوية للنجاح على حساب من يخافون الله, واليكم نموذج بطاقة الترقية في الدرجة

[IMG]http://www.*************/vb/blue_style/buttons/edit.gif[/IMG]