[nasser]

حركية الأساتذة داخل المؤسسة ,للإستفادة من منصب شاغر في وحدة مدرسية ,لا يتم الإعتماد فيها على الأقدمية العامة وو لا على الكفاءة المهنية ,لكون جميع الأساتذة يتوفرون عليها .و هذا الذي يزعم إسناد منصب تحت هذه الذريعة ,إنما يضرب مبدأ الإنصاف عرض الحائط و يعارض دمقرطة التعليم و يفتح أبواب المحسوبية و الزبونية والموالاة......الحركية الحاخلية تعتمد على اللأقدمية الخاصة أي على تاريخ الإلتحاق بالمؤسسة .وفي حالة التساوي بين مرشحين أو أكثر فعلى أكبرهم سنا .يبقى مبدأ التراضي والإنساني و التسامح و هو المبدأ الأساسي في التعامل و الذي يتم إغفاله في غالب الأحيان.و لا رأي للمدير في إسناد المناصب خلال التنظيم ,لكن من اختصاص مجلس تدبير المؤسسة فهي التي تسهر عليه و توافق عليه .و للحديث بقية في شأن دور مجلس تدبير المؤسسة........