منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - تشيلسي يفرض التعادل الايجابي على ليفربول بالأنفيلد
عرض مشاركة واحدة

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,567
معدل تقييم المستوى: 8007
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:8007
قديم 01-02-2017, 17:33 المشاركة 1   
وردة تشيلسي يفرض التعادل الايجابي على ليفربول بالأنفيلد

ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ الأربعاء 1 فبراير 2017 إستطاع نادي تشيلسي الخروج من الأنفيلد معقل ليفربول بأقل الخسائر حيثُ تعادل مع الريدز بنتيجة 1/1 ليحافظ على الصدارة وفارق النقاط مع أقرب منافسيه .

بينما واصل ليفربول فقد النقاط بشكل مستمر حيثُ أنه تعادله أمام البلوز يُمكن أن يُخرجه سريعاً من المربع الذهبي للدوري الإنجليزي وذلك بسبب المنافسة القوية من جانب مانشستر سيتي ومانشستر يونايتد .

وقد إفتتح التسجيل نادي تشيلسي عن طريق مدافعه البرازيلي ديفيد لويز في الدقيقة 25 ثم تعادل لليفربول نجم الوسط الهولندي فينالدوم .

وقد ضاعت ركلة جزاء من المهاجم البرازيلي ديجو كوستا كانت كفيلة بجعل تشيلسي يُغرد وحيداً في صدار الترتيب .

وبذلك ينفرد تشيلسي في الصدارة برصيد 56 نقطة بينما ليفربول في المركز الرابع برصيد 46 نقطة .
هي كورة









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 ملف المقصيين من الترقي إلى خارج السلم يصل البرلمان
0 حرمان أطفال من التعليم الأولي بقرى المضيق
0 جدل الحكامة يعود لوزارة التعليم خروقات في التعيينات والتكليفات بمديرية سيدي قاسم
0 الدكتوراه بـ8 ملايين سنتيم.. الجامعات تعتمد رسوما موحدة للتوقيت الميسر
0 ملف استغلال تلميذات جنسيا بقرية با محمد.. قاضي التحقيق ينهي البحث مع المتهمين
0 المغرب يطلق نظاما وطنيا لقياس الحقوق والحريات اعتمادا على مؤشرات علمية
0 تأخر نتائج الجامعات يحرم طلبة من مباريات التوظيف والتكوين
0 بيان احتجاجي :fne الجامعة الوطنية للتعليم
0 النتائج النهائية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2025
0 نتائج الحركة الانتقالية للأطر الإدارية والمشتركة لسنة 2026