:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 31 - 12 - 2007
المشاركات: 22
|
نشاط [ abayoub ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
17-07-2017, 22:55
المشاركة 7
بسم الله الرحمان اارحيم
في الحقيقة مبادرتكم لإشراكنا في تقديم ملاحظات على الحركة اإبلاغها للسيد الوزير هي مبادرة قيم تستحق التشجيع .ونشكركم عليها .
ملاحظتي حول الإلتحاق .
1 كل من يقدم شهادة عمل لزوجته كي يلتحق بها خاصة في القطاع الخاص وجب أخذ هذه الوثيقة لحرمان زوجته من التغطية الصحية لزوجها .أي وجب أن تتكفل بنفسها وتكون لها تغطية صحية خاصة بها تبعا للقطاع الذي تشتغل فيه . ومن شأن هذا أن يجعل الموظف يختار بين الإنتقال باسم الإلتحاق وتحرم زوجته من تغطيته الصحية أو أن تبقى وضعية زوجته بدون عمل كي تستفيد رفقته من التغطية الصحية فالمسألة مسألة اختيار. فالعبد الضعيف بإمكاني الحصول على شهادة عمل من إحدى المدارس الخصوصية لتخول لي النتقال لكن رفضت ورفضي مبني كما قات على الإختيار والوضوح.
2 وجب تحديد عدد مرات استعمال الإلتحاق في حياة الأساتذة لاأن يكون مرات عديدة .
3أن تلتحق الزوجة بزوجها يعني أن تعمل الوزارة على إسناد منصب لها مع زوجها في نفس المؤسسة فإن لم يكن ممكنا في جماعته. ولا يعقل أن تحصل على مناصب في جماعة حضرية بقلب المدينة علما أن زوجها يعمل بمؤسسة في جماعة قروية لأن انتقال الزوجة هذا يستغله الزوج ليطلب الإلتحاق بزوجته مرة أخر ى.وهذا حصل فقد نصحت أحد الأساتدة للمشا كة في المحلية لهذ ا الموسم فرد علي لا سأنتظر الموسم القادم لألتحق بزوجتي بوسط المدينةوالتي ظهر اسمها ضمن المنتقلين وطنيا وهذ السلوب نعتبره تحايلا وهضما لمن زوجته ربة بيت وأقدميته أكتر من الإلتحاق.
اتمنى أن تأخذوا ملاحظاتي هاته بعين ال إعتبار وبجدية كافية فنحن لسنا ضد مبدأ الإلتحاق ولكن يجب تقنينه فقط.وشكرا والسلام عليكم.
التعديل الأخير تم بواسطة abayoub ; 17-07-2017 الساعة 22:57
|