:: دفاتري بارز ::
تاريخ التسجيل: 9 - 11 - 2013
المشاركات: 175
|
نشاط [ NOOR FAHD ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
25-02-2019, 22:20
المشاركة 2
باسم الله الرحمان الرحيم .
الحمد لله وحده . والصلاة والسلام على رسول الله واله وصحبه .
للمقارنة تابعوا معي ...
وارجو التفاعل ..حسب القراءات الاولية في انتظار الايام المقبلة لتتقدم النقابات بشروحات اخرى تفصيلية في الموضوع بحول الله .
==============================================
ما جاء في البلاغ :
- منح الذين تم توظيفهم الأول في السلم 7 أقدمية اعتبارية مدتها 4 سنوات تحتسب للترقي في الدرجة؛
- منح الذين تم توظيفهم الأول في السلم 8 أقدمية اعتبارية مدتها 3 سنوات تحتسب للترقي في الدرجة؛
وفي حالة عدم كفاية الأقدمية الاعتبارية المذكورة بالنسبة للمقبلين على التقاعد، تضاف أقدمية اعتبارية للمعنيين بالأمر قصد استيفاء السنوات المطلوبة بموجب الشرط النظامي (10 سنوات) للتقييد في جدول الترقي؛
- اعتماد هذا الحل ابتداء من فاتح يناير 2016.
وفي هذه الحالة ستتم ترقية كل الموظفين قبل إحالتهم على التقاعد.
ملاحظة :
نستنج من المقارنة ان السنوات الاعتبارية للترقي الى الدرجة بالنسبة للمزاولين الذين سيكون مجموع نقطهم 10 سنوات وهناك من سيتجاوز ذلك اي ان نقطه ستصل الى 13 او 14 نقط سيرتب بها مع المستوفين بالنقط الاعتبارية ابتداءا من 01/01/2016 ...ومن لم تشمله سيصنف ضمن لا ئحة المستفيدين ابتداءا من 01/01/2017 وهكذا ...
اما الغير المستوفين من المقبلين على التقاعد رغم منحهم سنوات اعتبارية ستضاف لهم سنوات اعتبارية اخرى لاستيفاء الشرط النظامي للتقيد في جدول الترقي من اجل الترشح . وان لم يستفد بالكوطا سيحتسب له تاريخ الترقية ابتداءا من 01/01/ من السنة الموالية..
ولهذا جاءت العبارة الاخيرة تدل على انه ستتم ترقية جميع الموظفين قبل احالتهم على التقاعد .
والله ولي التوفيق . وهو الهادي الى الصواب . وهو الرحمان المستعان .
امين والحمد لله رب العالمين .
والصلاة والسلام على رسول الله واله وصحبه وسلم تسليما .
|