[nasser]

“مقابلات” تعيين مسؤولين بالتعليم بالرباط تُشعل الجدل

الأربعاء 4 مارس 2026

أثار تنظيم المقابلات الشفوية الخاصة بتعيين رؤساء المصالح داخل الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الرباط-سلا-القنيطرة موجة من النقاش الواسع في الأوساط التربوية والإدارية.

جاء ذلك على خلفية إقحام موظفة لا تستوفي الشروط ضمن تركيبة اللجان التي تولّت إجراء المقابلات، رغم محاولة تغليف الأمر من خلال تقديمها كرئيسة مصلحة بالنيابة.

وقالت مصادر إن الأمر يتعلق بموظفة حلّت حديثًا بالأكاديمية، وصارت تحظى بمعاملة فوق العادة، وهو ما ربطته المصادر ذاتها بمجاملة لوالدها ومنصبه ضمن شركة حازت عددًا من الصفقات الضخمة للنظافة و الحراسة بقطاع التعليم.

ولم تستبعد المصادر ذاتها أن يكون الأمر مرتبطًا بمساعي لخلق “مرأة حديدية” جديدة داخل الأكاديمية، بعد اختفاء “المرأة الحديدية” السابقة على عهد أضرضور، المدير الأسبق للأكاديمية، والتي تحوّلت إلى شبح بعد انتقال هذا الأخير إلى منصب مدير الموارد البشرية بالوزارة.

وتنافس أزيد من 100 مترشحة ومترشح على ستة مناصب لتولي المسؤولية على رأس مصالح إدارية بعدد من المديريات الإقليمية التابعة للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين بجهة الرباط-سلا-القنيطرة قبل أن تنكشف كواليس تشكيل لجن المقابلات الشفوية.

الانتقادات التي لاحقت فرض الموظفة في لجنة الانتقاء تجاوزت محيط الأكاديمية.

وتحوّل الموضوع إلى نقاش نقابي ساخن حول كواليس هذا القرار، أخذًا بعين الاعتبار أن الإشراف على اختيار رؤساء المصالح يفترض أن يُسند لكفاءات وأطر مُلِمّة بطبيعة المهام، وقادرة على التدقيق في طبيعة المشاريع المقدمة من طرف المرشحين.

نيشان





=============