:: دفاتري متميز ::
تاريخ التسجيل: 3 - 12 - 2007
المشاركات: 237
|
نشاط [ nadir ]
معدل تقييم المستوى:
249
|
|
25-03-2008, 09:54
المشاركة 8
اذا كنا موضوعيين و لا نضع المعايير على مقاسنا و في نفس الوقت نريد من الحركة ان تخدم مصالح الادارة و الموظف فالمعايير يجب ان تكون كالتالي:
الاقدمية العامة: نقطتان لكل سنة و ذلك لانصاف كل من اعطى لهذه المدرسة الوطنية الكثير و لان المسنين لهم ابناء يريدون الالتحاق بالكليات و لانهم كذلك يعانون من امراض كثيرة.......
الاقدمية في المؤسسة: نقطتان لكل سنة،لتشجيع الاستقرار بالمؤسسات اكثر.
الاقدمية في النيابة : نقطة لكل سنة. للتشجيع على الاستقرار بالنيابة.
الاقدمية في المجموعة المدرسية : نقطة عن كل سنة تنظاف اليها نقطة اخرى لكل سنة ابتداء من السنة السادسة. لتشجيع الاستقرار بالمجموعات.
للمتزوجة التي تود الالتحاق بزوجها تمنح 10 نقط جزافية
للارملة و المطلقة و العازبة البعيدة عن مقر سكنى اهلها تمنح 5 نقط جزافية.
بالاظافة الى اقتراح احد الاخوة في الغرفة الصوتية و هو تخصيص تعويض مادي عن العمل بالمناطق الصعبة التي تنتج بها الحركة خصاصا كل سنة و ليس على اساس المجال القروي و الحضري .
التعديل الأخير تم بواسطة nadir ; 25-03-2008 الساعة 09:56
|