منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008)
عرض مشاركة واحدة

triangle
:: دفاتري بارز ::

الصورة الرمزية triangle

تاريخ التسجيل: 13 - 11 - 2007
المشاركات: 170

triangle غير متواجد حالياً

نشاط [ triangle ]
معدل تقييم المستوى: 249
افتراضي كن سبع أو كلني ؟؟؟
قديم 27-03-2008, 09:22 المشاركة 85   

اريد فقط ان اتدخل فيما يخص نقطة التفتيش هذه النقطة ارى انها غير واجبة .فكيف يمكن لمفتش وهو استاذ ان يمنح نقطة لزميله ربما اقوى منه كما ان هناك دكاترة الان في التعليم - راي ان يكون تقرير التفتيش تقريرا تربويا فقط - وان صلاحية التنقيط يجب ان تكون للرئيس المباشر ان كان فعلا رئيسا في المستوى المطلوب لان هناك رؤساء لايستحقون حتى تنقيط انفسهم - فهل من معايير دون تنقيط -
وهل تعتقد أن المدير سيكون منصفا أكثر من المفتش ؟؟ لا أعتقد ؟ فإن كنت اليوم على وفاق مع المدير فغدا لا تدري ما سيقع حين ينتقل المدير أو يعفى أو يتوفى ؟؟ وفي جميع الأحوال أغلب المفتشين يتميزون بروح المسؤولية والضمير ؟
"كن سبع أو كلني ، لا تكن ضبع تمرمدني ؟؟"