[ZFDV]

لقد اجريت الترقية بالاختيار 2006 بطريقة استثنائية فنجمت عنها اضرار لدا على الوزارة ان ترفع الضرر باجراءات استثنائية ومن ثمنها لائحة الانتظار التي اشار اليها مدير الموارد البشرية. و لكم هده الملاخظات:
1- من المراجع القانونية المؤطرة لمدكرة الاختيار 2006 مرسوم 05/12/2005 الدي ينص ان اللوائح تعبا وتحصر نهائيا قبل 01/10 من كل سنة ف 2006 انجزت لوائحها في 2007.
2- ان مايشير اليه المرسوم يجعلها زمنيا تنجز كما لو اننا في 01/10/2006 يعني قبل الامتحان المهني 12/12/2006 و بالتالي وجب ادراج الناجحين في الامتحان و الغاء نجاحهم في خال توفقهم في الاختيارو تحويل مناصبهم.
3- عدم انجاز اختيار 2006 في زمنها القانوني لم يعط الخيار للموظف بين المهني او الاختيار.فلا يمكن ان نتحمل عجز الوزارة في تحديد معايير التنقيط : مرسوم التنقيط 05/12/2005 و المعايير16/05/2007 .
4- اما وجه الضرر فهدا نمودج شخصي: ناجح في المهني 2006 س11 بتاريخ 29/12/2006 س10 -01/10/1990 زميلي مرقى اختيار2006 س11 - 01/01/2006 س10 - 01/10/1992.
5- بالنسبة ل2007 مقرر التنقيط 16/05/2007 المادة 1 السطر 2 ينص على ان التنقيط خاص ب2006 و بالتالي على الوزارة اما اصدار قرار جديد بمعايير اخرى.... او اصدار قرار يمدد فيه نفس المعايير الا انه في مل حال البطائق ستبقى تحمل تاريخا سابقا للقرارين مما يتطلب اعادتها.