من يملك سلطة الإنتقاء عمليا هي السلطة التي تعوض ، أي الوزارة عبر مصالح نياباتها ـوالمدير بالضبط لا يملك هذه السلطة ! وقد بدت بوادر الخلل بمجرد وصول المذكرة ، فأصبحت المساومات والمزايدات ، والإنتقامات من الأخيار !! ومما زاد الطين بلة أن بعضهم فهم المذكرة خطأ أنه هو المعني مباشرة بالإختيار ، بينما الحقيقة هي مصالح النيابة ، أما ملاحظة المدير فهي فقط للإستئناس وقابلة للمساءلة وللرفض كذلك !