[مصطحي]

الكل يعرف نصف نقطة 0.5 كفرق وما له من تاثير في الترقية السابقة فما بالك اذا كانت نقطة المدير والمفتش على 60 . وما ستحدثه هاتين النقطتين من فروقات وحيف بين المترشحين.
ان معيار الاقدمية يبقى هو المعيار السليم .اما عناصر الغياب والتاخر و و و ...فيجب ان تعاقب بواسطة الاقتطاعات لا ان تدخل في معايير الترقية التي يستفيد منها المترشح مرة واحدة وبعد ذلك يفعل ما يشاء.
ويبقى الحل الامثل هو ترقية استتنائية يستفيد منها هذه الافواج كما استفادت منها الافواج السابقة مادام لافرق بينهما.والا فالاعداد من المستوفين من شروط الترقي ستتزايد سنة بعد اخرى ولن تكون النتيجة الامزيدا من الخلافات والصراعات التي لن تخدم المسالة التعليمية.