:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 3 - 1 - 2008
المشاركات: 39
|
نشاط [ nafnaf ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
05-11-2008, 10:45
المشاركة 68
لامتصاص التراكمات البشرية التي تقف متزاحمة أمام شباك الترقية ينبغي أولا التفكير في الرفع من حصيص نسبة الترقي .
وفي حالة عدم الاستجابة لهذا المطلب أضيف صوتي إلى المنادين بإلغاء الامتحان المهني وإضافة نسبة هذا الامتحان/المهزلة إلى نسبة الترقي بالاختيار .
فمن غير المعقول أن يرقى أستاذ لم يمض سوى 6 سنوات من العمل ,وتؤجل ترقية من أفنى عمره في العمل .ومعلوم أن هناك من قضى 15 سنة فقط في أطاره الجديد ,دون احتساب أقدميته العامة ,وهو ما يزال في عداد المنتظرين.
ففي هذا جور ما بعده جور.ولم يجانب المتنبي الصواب:
بذا قضت الأيام بين أهلها مصائب قوم عند قوم فوائد
|