 |
اللهم أجرنا من الجهل و الجهلاء,ومن الذين يتخذون مقرات عملهم مكانا للوضوء و الصلاة,فيضيعون حق الله وحق العباد,فمن أراد أن يتصرف في وقت غيره عليه أن يتبع الإجراءات المسطرية المعمول بها وهي كالتالي:
1)تفعيل المجالس التربوية و التدبيرية بالمؤسسة فهي السلطة التقريرية داخل المؤسسة في جميع الأمور التي تتعلق بطريقة تسيير و تدبير المرفق العمومي بما فيها صلاة الجمعة.
2)أن يتقدم للإدارة بإذن بالتغيب لصلاة الجمعة حتى لا يتحمل وزرة أمانة ربه و هو ذاهب للقائهز
3)أن يتقدم للإدارة بشهادة طبية تبرر غيابه .
4)أن يتخذ مهنة حرة غير التعليم يكون حرا في تصريف وقتها كما يشاء.
و الله أعلم./. |
|
هل يعقل تدخلك هذا -رغم احترامي لشخصك-؟؟
كيف تطلب منا أن نقدم شهادات طيبة كل يوم جمعة؟؟؟
ما لكم؟؟؟
كيف تحكمون؟؟؟
لعلك تتحدث عن مواطنين في جزيرة على كوكب غير كوكب الأرض
نحن أبناء المهنة
ولا نسمع بمن يترك قسمه ويمضي ساعات العمل فيما ذكرت
وإن حدث فالشاذ لا يقاس عليه
فالمرجو التحري قبل إطلاق الأحكام التقييدية
والمرجو الخضوع للقانون الذي يسمح لنا كمسلمين بأداء فريضة الجمعة في الجماعة وفي الوقت الرباني المحدد رغم كيد الكائدين