[abou houssam]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omar512 أما بالنسبة للأستاذ فغيابه خلال هذا اليوم لم يكن غير مبرر، بل كان ممارسة لحق دستوري هو الحق في الإضراب. يبقى على النقابة التي دعت للإضراب القيام بالإجراءات اللازمة القانونية لإثبات أن الدعوة للإضراب تمت وفق المساطير القانونية واحترمت التشريعات المعمول بها ، في غياب قانون منظم لممارسة الحق في الإضراب. ثم القيام بالخطوات النضالية التصعيدية المناسبة لتحصين هذا الحق وفرض التراجع عن اقتطاع يوم الإضراب ، سواء على المستوى المحلي أو الوطني. ويبدو أن النقابة الداعية للإضراب لم تتطرق في بيانها الأخير للخطوات المتخذة في هذا الإطار. علما أن النازلة ليست الأولى حيث تم اقتطاع أجور أيام الإضراب للسنة الماضية بمجموعة من النيابات. وهنا يحق لنا أن نطرح الأسئلة التالية : ما حدود العلاقة التنظيمية بين النقابة والأساتذة المضربين ؟ هل قرار الإضراب ينبثق من القواعد ، حيث تتم دراسة مختلف حيثياته ، عواقبه ، أهدافه ، كيفية تحصينه .....؟ هل ممارسة الأستاذ لحق الإضراب تتم بشكل مبدئي(عن قناعة نضالية) : مستحضرا مختلف العواقب المحتملة ، مستعدا لها كضريبة نضالية يجب أن تدفع لتحقيق المطالب المنشودة ؟

أسئلة وجيهة أخي الكريم وهي لا تعفي بأي حال من الأحوال التنظيم النقابي الداعي للإضراب إلى التصدي لمثل هذه الممارسات باللجوء للقضاء مهما كانت النتائج بعيدا عن التأويلات والأحكام المسبقة .
وإنني لأرى النقابة المستقلة في الطريق لارتكاب نفس الأخطاء التي سقطت فيها الهيئة الوطنية للتعليم عندما تعرض منخرطوها والمتعاطفون مع خطها لاقتطاعات متتالية وبأرقام مالية وصلت في كثير من الحالات إلى 1700 درهم.
فهل ستستفيد النقابة المستقلة من أخطاء الهيئة الوطنية؟؟؟