[الموضوعي]

"المدير الذي يتملق موظفيه ويتغاضى عن أخطائهم بغرض تشجيعهم لايتمتع بأي ذكاء إداري ،فالتملق والتشجيع الأعمى يستهدفان استرضاء الكبرياء لاالتحفيز . فالتحفيز الحقيقي يقتصر على تنمية الايجابيات دون أن يسقط في مصيدة تجاهل السلبيات والتغاضي عن الأخطاء ."

أتفق معك أيها الانسان العربي فالمدير الذي ينبهك للأخطاء في العمل يفيدك و يساهم في تطوير مهاراتك .......