[biforx5]

لا حديث في الأوساط التعليمية بتيزنيت منذ انطلاق الموسم الدراسي الحالي إلا عن بعض نساء ورجال التعليم تحولوا بقوة القانون إلى "سوبر موظفين" يتوصلون بأجرتهم في نهاية كل شهر مع العلم أنهم لا تربطهم بمناصبهم النظامية إلا الخير والإحسان. ولمن يريد أن يتأكد، فما عليه إلا افتحاص جداول الحصص الحقيقية للأساتذة والأستاذات بكل من الثانوية الإعدادية ....ومركز تكوين والثانوية الإعدادية ... والثانوية التأهيلية ..... بل إن أحد هؤلاء الأشباح بهذه المؤسسة الأخيرة يستعرض عضلاته من حين لآخر على زملائه الذين يكدحون وبدون أن يخجل من نفسه، بعد أن تواطأ كل من رئيس مصلحة الموارد البشرية ومفتش مادة العلوم على تفريغه باستقدام إحدى الأساتذة مكانه والمؤسسة ليست في حاجة إليه. ونفس الملاحظة تنطبق على زوجة أحد المفتشين بأكادير والتي تعمل بإعدادية...... حيث ضيع أسابيع من ساعات التلاميذ من مادة اللغة العربية ولا من يحرك ساكنا داخل النيابة؟ ! إن إصلاح منظومة التربية والتكوين لا يقتضي فقط إدخال تعديلات على الكتاب المدرسي وتأهيل المؤسسات التعليمية والاعتناء بمحيطها وتحفيز الفاعلين التربويين، وإنما يستوجب أيضا الضرب بقوة على يد المستفيدين من مالية الدولة بدون وجه حق. وتعتبر طريقة تدبير ملف الموظفين بنيابة تيزنيت أكبر عائق يواجه هذا الإصلاح الذي يتغيا الجودة إذ لا يمكن لرجال التعليم استيعاب وهضم هذه الترسانة من الشعارات المرفوعة في الوقت الذي يرون زملاء لهم في العمل يتوصلون بأجورهم في نهاية كل شهر وهم يعلمون ويعلم الجميع أنهم لا يصلون مقرات عملهم إلا نادرا أو بعبارة السيد وزير التربية الوطنية "يتوصلون بمانضة باردة ". كما يعرف الخاص والعام بتيزنيت أن اغلب هؤلاء، بحكم عدم متابعتهم قانونيا، فقد تفرغ لخدمة مصالحه الشخصية والجلوس في المقاهي أو خدمة أغراض حزبية.
منقول عن موقع www.etiznit.ma