[abouanis]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوشتى المشروح مجرد رأي : نظرا لجسامة مسؤولية الادارة التربوية، ولاعبائها المختلفة ، وهزالة التعويض عن الادارة والتعويض عن الاتعاب. وبناء على الطلبات المتكررة والملحة للسادة مدراء المؤسسات التعليمية الطالبة بإحداث اطار مدير. واعتبارا للصعوبات التي يمكن ان يواجهها احداث اطار مدير ( من احداث مراسيم وشروط نظامية تتضمن التخرج من مركز و...) فاني ادعو الاخوة المديرين الى فتح حول ضرورة تغيير الاطار بدل المطالبة باحداث اطار. فمن المعلوم ان جميع الاطر التربوية التي كانت تقوم بمهام ادارية سواء داخل المؤسسات التعليمية او النيابات او الاكاديميات قد تم اعطاؤها حق الاختيار في تغيير الاطار، وهكذا تم تغيير الاطار الى ملحق تربوي ، او ملحق الاقتصاد والادارة او ممون او متصرف او متصرف ممتاز. وانسجاما مع مبدا المساواة وتكافؤ الفرص، فاني ارى ان يطالب الاخوة المدراء بالمعاملة بالمثل ماداموا مكلفين بتسيير مؤسسات تعليمية تربوية ، وان يتم تخييرهم بين الابقاء على اطارهم الاصلي او تغيير الاطار حسب السلاليم . السلم 9 = متصرف مساعد السلم 10 = متصرف السلم 11 = متصرف ممتاز. هذا مجرد رأي اطرحه للنقاش الهادئ والمثمر.

شكرا لك على طرح الموضوع . ولكن تغيير الاطار يهم فقط العاملين بالادارة ما قبل 13 فبراير 2003 . الاشكال سيكون بالنسبة للأساتذة المكلفين بالادارة بعد هذا التاريخ. هناك أخي عقبة يجب تجاوزها قبل المطالبة بتغيير الاطار وهي المادة 109 من النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية الصادر في 10 فبراير2003.