[salim-x]

لعل حصول بعض الإخوة ( خصوصا العاملين في المناطق النائية ) على مناصب أفضل لكونهم فائضيين هو ما جعل فهمنا لهذه المذكرة يرتبك فنرتاب في من المقصود بالفائض : الأقل نقطا أم الأكثر ؟

مبدئيا الفائض يكون تحت تصرف الإدارة ويستعمل لسد خصاص ما ، قد يكون قريبا أو بعيدا عن المنصب الأصلي و هذه الوضعية في الغالب محفوفة بالمخاطر لهذا أصدرت الوزارة المذكرة المنظمة لكيفية تحديد الفائض بناء على احتساب مجموع النقط المتراكمة عبر سنوات الاستقرار بالمؤسسة و النيابة والاكاديمية.. من أجل انصاف الأكثر استقرارا من غيره داخل نفس المؤسسة، ومن ثًََم يمكن القول بأن الأقل نقطا هو الذي سيحدد فائضا في المؤسسة و بالتالي سيصبح موردا بشريا صالحا لسد خصاص محتمل عبر ما يسمى بإعادة الانتشار.