[mbou33]

- 1 ) لبلورة الفكرة يكفي من مديرية الموارد البشرية انتقاء بعض الاساتذة الذين لهم الخبرة اولا على ما يتعلق بالمسائل الادارية الخاصة بالمستشفيات والمصحات وبعض الاساتذة الذين يتمتعون بروح التواصل بين الاساتذة ( المصابين ، المرضين ،.............الخ وبين الاطباء والممرضين ) و مع مرور الايام سيصبح الامر سهلا لان في كل بداية تكون عقبات لكن مع التضحية يصبح كل شيء سهل .
- 2 ) يتوجب على مديرية الموارد البشرية تخصيص سيارة لهؤلاء الاساذة المنتقين لتيسير التنقل في اي لحظة طلب فيها اي استاذ المساعدة سواء اطفالهم او العاملين ، المتقاعين ، الارامل شريطة الاستعمال المعقلن
- 3) تحيين المكان للتواصل وبالمعنى الفصيح مكتب يجب ان يكون داخل فروع مؤسسة محمد السادس لتمكين الجميع بربط الاتصال .
ملاحظة : يتوجب على الاساتذة المنتقين بطريقة معقلنة وصحيحة ان يكون في حسبانهم العمل 24 ساعة /24 ساعة المقصود التضحية الكاملة بغض النظر على العمل الانساني .

وعندما يبدا العمل في المكتب وتبدا الفكرة تتبلور حينها يصل دور الوزارة في اجراء امتحان من اجل انتقاء اساتذة لهم شواهد خاصة بالتمريض ( للاشارة ان وزارة الصحة كل سنة لها دفعات في مجال العمل لا يكفي سوى الانتقاء اذا ارادت الوزارة تقليص المصاريف لانهم ممرضين مؤهلين ولهم علاقة مع اخوانهم بالمستشفيات وهذه هي النقطة المهمة التواصل )

اذن تاتي المرحلة الاخيرة وهي المهمة الا وهي سيارة الاسعاف حتى نستطيع تقديم ما هو افضل لان الجميع يعرف المتاهة التي تدور فيها عندما تتصل باسعاف اسيستنس
الان يمكنكم اعطاء الملاحظات وحينها نتوحد ونطلب جميعا اخراج الموضوع الى حيز التنفيد واذا خضنا اضرابا نعرف على ماذا اخدناه ؟؟؟؟