:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 21 - 7 - 2007
المشاركات: 28
|
نشاط [ lagwira ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
11-01-2009, 12:11
المشاركة 3
ان تكون كل سنة احسن من سابقتها اداريا وتربويا
ان يكون لدي تصور مسبق لكل ما يجب علي فعله
ان اهيء او اسأل عن كل شاذة وفادة ادارية وتربوية
ان اسبق المصالح المركزية في اعداد جميع الوثائق المتكررة سنويا
ان اسجل كل ما يهم المؤسسة في قاعدة بيانات احصل على اي منها بكبسة زر
ان انقل الى الذين يعملون تحت امرتي كل ما يهمهم اداريا وتربويا في حينه
ان اقوم باجتماع اسبوعي واخر شهري واخر دوري واخر سنوي مع التركيز على تقارير بها حصيلة كل ما هو ايجابي وسلبي مر بالمؤسسة
مع الاستمرار في الايجابيات وتطويرها للامثل
وحل السلبيات وتقليصها للعدم
ان اتجنب الظهور مظهر الجبار امام الكل بل اتجبر على من يخلق المشاكل وحده ووجها لوجه
توحيد خطة العمل بين الاساتذة حتى لا تحدث فوارق مهولة بين المستويات
حض الاساتذة عبر اجتماعات تربوية على اعداد دليل خاص بكل مستوى للاستاذ واخر للتلميذ
الدليل به منهجية تبليغ التعلمات بطريقة عملية نابعة من الواقع - مثلا كيف ادرس الفرنسية بالخامس مع تلميد لا يمكنه مراجعة دروسه في المنزل ؟ لأن ابواه لا علم لهم بالفرنسية وليس له اخوة ذوي مستوى -
يضم ملخصا لأهم قواعد المادة مع امثلة عنها والوسائل الازمة ..الخ
يتبع
|