[sala7dine]

السلام عليكم رد الأخ يحيى كاف وقانوني وأنا شخصيا لا أرى أي مشكل تقلقين بسببه،إذا كانت الأخت أو الأخ السائل،مسجل بترخيص متابعة الدراسة بمعنى أنه يمكنه الحصول على شهادة الحضور من الكلية.فمن حقه(ها) 10 أيام سنو يا كرخص استثنائية مجموعة أو متفرقة،بالإضافة ليوم قبل الإمتحان ويوم بعد إذا كانت الجامعة بعيدة عن مقر العمل.أما إذا تعدت أيام الإمتحان هذه المدة فالحل هو الشواهد الطبية،وليس للمدير الحق في أن يمنع الموظف من اجتياز الامتحانات الجامعية،أما ما يخص الملاحظة في الترخيص فهي تمنع تكييف الحصص مع متطلبات الدراسة الجامعية أي حضور المحاضرات و الأعمال التطبيقية.وليس اجتياز الامتحانات ،وفي هذه الحالة يدخل الجانب الإنساني كمساعدة بين الأساتذة خلال توزيع جداول الخصص.
وفق الله كل مجد.فمتابعة الدراسة لا تعني إهمال الواجب.كما قد يضن البعض.