[musto-jab]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ضياء في اعتقادي ان عمل المدير في جميع الحالات يجب ان يتميز بالمرونة والمسؤولية وحسن التدبير فيعالج جميع المشاكل بما فيها تبعات الاضراب داخل المؤسسة في اطار من السؤولية واحترام حقوق الاخرين ...اما ادا رفع القضية بصغر حجمها الى النيابة فيكون قد حكم على نفسه بالعجز في التسيير ومعالجة مثل هده القضايا الجزئية ...اما المدرسون في جميع الحالات يؤدون واجباتهم ويمارسون حقوقهم التي يضمنها الدستور رغم انف السيد المدير... وما يطلب من السيد المدرس يجب ان لا يكلف بما لا طاقة له ويتحمل تبعات الاضراب والتي من المفروض ان يتحملها المسؤولون الدين غضوا الطرف وقطعوا الطريق عن تحقيق المطالب العادلة لرجال التعليم ... في هده الحالة اود ان اوضح وكما قال بعض الاخوان ان المدرس يملك جميع الخيارات بما فيها التفاهم بالتي هي احسن وعدم تفخيم القضية اكثر من حجمها ...اما التصعيد في رايي فهو لا يخدم الادارة بالخصوص ....وتحيتي للجميع

جواب ذكي ومقنع ويعبر عن حس مهني رفيع في غياب بيداغوجيا التفاوض التي يفتقدها الكثير من الأشخاص المكلفين بمهام تدبير الادارة التربوية.