[musto-jab]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم سراج السلام عليكم ورحمة الله تفاجأ العاملون بالمؤسسة بالمدير وهو يطالبهم بتعبئة نموذج تفصيلي خاص بالنقط اضافة الى المعمول به أي الحصيرة علما أن النقط المفصلة هي خاصة بالمدرس ، وقد اعتبر العاملون بالمؤسسة أن هذا تشكيكا فيهم ، وعدم ثقة الادارة بما يضعونه من نقط ، في حين قال أنه قانون ملزم ... وقد امتد الاستغراب الى اخوة قضوا في مهنة التعليم أكثر من ثلاثين سنة ، ولم يطلب منهم تقديم نقط مفصلة ودقيقة لكل مراقبة مستمرة فهل يتأسس مطلبه على قانون أم على ارتجال أنتظر جوابكم بفارغ الصبر بارك الله فيكم ونفع بكم الامة

طبيعة التغليم الابتداإي تجعل المدرس مبادرا للجمع بين مهام ادارية d8s وتربوية وهذا يقتضي من المدير امتلاك قواعد التواصل السليم وتركيزه على التدبير الجماعي للمجتمع المدرسي سيقوي من تماسك الفريق فتصبح المساعدة طوعية تلقاءية ، أما انفراده بالقرارات لن يخلق الا أجواء التوتر والاحتجاج وهو ماعبر عنه الأخ الكريم٠