[yahya octobre]

تحية للاخوة في جمعية مديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب الذين تحاوروا مع السيد مدير الاكاديمية جهة مكناس تافيلالت .
لقد تمكنت من التحاور مع السيد المديرالذي اعفي بداية شهر نونبر 2008 حول سبب الاعفاء و معلوماته عن ادراج ملفه كنقطة في الحوار . والمفاجأة أنه لا يعلم أي شيء عن ذلك بعد تقديمه للطعن والتظلم الاداري . وبعد الاتصال ببعض المقربين من الجمعية تبين أن هذا الملف تعترضه قوى من أجل الحيلولة دون ادراجه وبالتالي انصافه لان النيابة والاكاديمية طرف في النزاع ولم يقوما بواجبهما .
فمع ثقة الجمعية ببراءة ونزاهة السيد المدير ، فان المسؤولين يرفضون فتح الملف ويعللون قرارهم بان الملف كبير وبه مخالفات كثيرة و و ...
للحقيقة ، أن الجمعية جهويا أذعنت الى الاكاذيب والتلفيقات ، فاذا كان السيد المدير له فعلا ملف ، لماذا لم تبعث له الادارة ولو استفسارا واحدا ، تنبيها واحدا ، انذارا واحدا ، مؤاخذة من المجلس التأديبي الذي عرض عليه في سنته الاولى بعد احتكاكه بمفتش تجاوز اختصاصات المدير ولم يحترم النظام الداخلي للمؤسسة وحاول تبرئة أستاذ اعتدى على زميل له ، فلفق للمدير مجموعة من الاتهامات الباطلة وطلب من الاكاديمية والمجلس التأديبي إعفاء المدير، وتبين للمجلس أنها مؤامرة من أجل تنحيته من منصبه لاجل اعطائه الى الاستاذ الحالي الذي كلف رسميا بادارة المؤسسة لان هذا الاخير قد حصل على وعد بذلك قبل التنافس على هذا المنصب ، وتعرض المدير المعفى من أول شهر للاعتداءات و المضايقات والمؤامرات من اجل ابعاده عن هذا المنصب . و مع الاسف شاركت النيابة من خلال رؤسائها ونقابة تعرف كل صغيرة وكبيرة عنهم بالضغط لايجاد ثغرة لاعفاء المدير ، وحين لم يجدوا وجهت رسائل مجهولة كاذبة للاكاديمية تبين ان مصدرها جمعية أباء غير موجودة وليس لها نشاط ، وبتواطئ مع بعض الاساتذة الذين دخلوا في اضرابات من اجل اعفاء المدير ، حصلوا على وعد بذلك ، ورغم مراسلات المدير الكثيرة للنيابة حول وضعية المؤسسة وحول الوعود باعفاء المدير التي صدرت ببيان بعض الاساتذة المضربين على صعيد المؤسسة فقط ، وعدم مشروعية التوقفات التي نفذت دون اعلام سابق ، لم تحرك النيابة ساكنا .
لقد كان قرار الاعفاء مبيتا ومع سبق الاصرار والترصد ، ولم يثبت أبدا أي خطا مهني . مما يدل على الشطط في استعمال السلطة وتلفيق التهم جزافا . لقد كان على الادارة التي ضغط عليها أن تجد حلا أخر ، وهو اعفاء المدير من اجل المصلحة العامة ، لا أن تتهمه بالاخلال بالمهام والمسؤوليات دون أي تفتيش تقويمي حقيقي . وما كان لتعتمد على مصالح النيابة وتقارير سرية كاذبة تبين افتراؤها في المحاولة الاولى اكاديميا ، و ما سحب تنبيه لاستاذ اعتدى على زميله وعرقل دروس الدعم بحجة تقرير تفتيش يمجد عمله النزيه ولا يذكر شيئا عن سلوكه الذي ادانه المجتمع المحلي والاقليمي الا دليل على التواطؤ والنفوذ .و تغيير البنية والخريطة المدرسية من قبل الاستاذ ومؤازرته نيابيا وعدم مؤاخذته دليل أخر على ان له قريب بالمصالح العليا ساهم في قرار الاعفاء.
كما علمت من مصدر مطلع ان الجمعية لم تهتم كثيرا بهذا الملف لوجود عناصر يدفعون في اتجاه عدم مساندة المدير وترك القضية حتى تعرض على المحكمة الادارية ، وحينها يكون جل المسؤولين في امان التقاعد أو خارج النفوذ الترابي . ولكل أجره على ما قدم .
إن صديقنا المدير من أحسن المديرين الذين تخرجوا عن جدارة واستحقاق والتنقيط الذي حصل عليه والاساتذة والمديرين وحتى الخصوم يشهدون له بالكفاءة والجدية والحزم والديمقراطية العالية في التسيير والتدبير . فقد ارتكبت الاكاديمية خطا جسيما في حق التلاميذ والاساتذة و التعليم عموما باعفاء مثل هذا المدير الذي على ما لاحظت انه قد ارتاح من معاناة نفسية ومادية ارهقت كاهله وضيقت على اسرته حين كان ينقص من ميزانيتها من اجل دوام الحضور في مقر عمله ومباشرة مصالح التلاميذ والاساتذة وانجاح الدخول المدرسي بامتياز رغم تربص المتامرين .
ارجو من الجمعية اعادة الاعتبار لهذا المدير و حقوقه كاملة منها المشاركة في الحركة الادارية التي حرم منها لاسباب غير مبررة، والضرب على يد المفسدين ،و عدم السماح بمثل هذه الاحكام الجاهزة دون تطبيق المذكرات والمساطير القانونية في تقييم ومحاسبة المسؤولين كما نصت عليه المذكرة 42 والسلام