[yahya octobre]

السلام عليكم
لاشك أن التواصل بين المديرين ضعيف جدا ، وجمعية مديرات ومديري التعليم الابتدائي بالمغرب لم تحدد سقفا لعدد اجتماعات مجالس الفروع التي لا تعرف كيفية تدبير جل الملفات من طرف المكاتب التي لم تدعو بعد 3 سنوات الى عقد مجلس للتشاور على الاقل . فهل ننتظر التقرير الادبي والمالي في نهاية العهدة أم لا ؟
لم نسمع عن مؤازة مادية لاي مدير تعرض للشطط أو ... لم نحضر اي وقفة احتجاجية خاصة بمدير أو مدراء تعرضوا للاهانة او العنف او التعسف ...
هل ننتظر حتى ياتي القرار النهائي بالاعفاء من الوزارة حتى نتحرك ؟ وما فائدة الحركة والتنديد بعد القرار النهائي...
هذه الاسئلة تراودني كلما تذكرت احد زملائنا الذين اعفوا تعسفا ، وملفه معروف بالرشيدية على نطاق واسع وعلى الصعيد الجهوي والوطني .
أتساءل ، اذا كان هذا الملف الواضح لم يؤازر ماديا ومعنويا وتحركت من اجله النقابات والجمعيات ، فاي ملف سيحظى بالعناية ، الملفات المشبوهة ؟ اصحاب العلاقات ؟... لابد من اتخاذ مواقف حاسمة حتى نعطي المصداقية لجمعيتنا . ونسكت الاصوات المتخاذلة المتواطئة مع الادارة- اقليميا - والتي تعثر في الخفاء كل مبادرة من اجل اجلاء الحقيقة .انا اجهر بصوت الحق واقول لقد تخاذلنا وتركنا المدير يجابه وحده المتامرين ، فهل من مجيب ؟