[jabaoui omar]

السلام عليكم..المعيار هو الاقدمية العامة..سواء في الانتقال بين الفرعية والمركزية او الفائض في حالة ما استغنت المؤسسة عن قسم او اقسام..
والمدير مجبر على اتباع هذه المسطرة ليكون تصرفه عقلانيا وبعيدا عن المزاجية اوالشخصنة..
اما اذا كانت للمدير اعتبارات اخرى فان مجلس التدبير ووفق الصلاحية التي اعطيت له يمكن ان يبث في النازلة بعد ان يشرح له المدير حيثياته..ولكن للاسف ما زال هذا الامر لم يفعل كفاية..
والعادة في مثل هذه الامور ووفق ما جرت به العادة هو التوافق والتراضي والتسامح واخد الظروف بعين الاعتبار..
ولكن حظوظ النفس للاسف تتدخل فتفسد التوافقات..وتبقة الاقدمية هي العلاج رغم ما يكتنفها من نقص