إن الفصل 30 من قانون الوظيفة العمومية صريح ، فيما يخص الترقية بالاختيار ،فهو يقول " و
يكون الترقي إلى طبقة ناتجا في آن واحد عن أقدمية الموظف و عن النقط المحصل عليها .." ولهذا يصعب عللى أي كان الآن استبعاد عنصر الأقدمية في التنقيط ، ما لم يتغير قانون الوظيفة العمومية ، و بالتالي فإن الأخ aha محق فيما كتب :
نقط التقييم المهني+نقط المسار المهني=مجموع نقط الترقية
PAGES ARABE
يبقى الآن نقط التقييم المهني،الذي جاء به الدليل ، و الذي اعتبرته الوزراة موضوعيا ومنصفا ، يتفدى مساوئ التنقيط السابق ، فهل هو كذلك و لماذا ؟
أما قضية هل وافقت عليه النقابات أم لما توافق عليه، فحسب علمي أن الوزارة استشارت مع النقابات و كان هناك حوار حوله إلا أن الوزارة استفردت بقرارها فيما يتعلق بإخراجه إلى حيز التنفيذ ، وحسب علمي فقد رفضت بعض النقابات صراحة هذا التنقيط .
إ