[mohammed tamesna]

أول ما يجب الانتباه إليه هو كون دليل التنقيط أتى ليضرب بأقدمية الموظف عرض الحائط لأنه لا يتم اللجوء إلى الأقدمية إلا إذا تساوى شخصين في عدد النقط المحصل عليها.
أولا يجب أن تحتسب الأقدمية ضمن المعايير التي أتت بها شبكات التنقيط.
ثانيا يجب أن تكون المعايير قابلة للملاحظة و التقييم بشكل واضح و لا يختلف اثنان في تأويلها.
ثالثا من يقوم من؟ وكيف يمكن المقوم بفتح الواو أن يطعن في حصيلة التقويم؟ ...