ملاحظات حول ماسمي ببطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة برسم سنة2008سوس ماسة درعة
1/ أن المذكرة الوزارية التي تم عرضها في أسفلها هناك ترقيم 1/3 أي أن هذه المذكرة من ثلاث صفحات والحقيقة هي 1/2 فأين ذهبت الصفحة الثالثة وما موضوعها.
2/أن بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة 2008 أدخل عليها تغيير مفضوح في رأس البطاقة يكشفه حذف أثره واضح الفعل البشري ثابت.
3/ أن المذكرة 09/055 تتعلق بالترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009 وليس بسنة 2008. وأنها تتعلق بالترقي بالاختيار في الدرجة وليس في الرتبة كما تشير إليه البطاقة.
4/ فرضا لو اعتبرنا تلك النسخة من بطاقة التنقيط صحيحة فإن الملاحظة التي تذيل البطاقة واضحة وصريحة وهي أنه بالنسبة للترقية برسم سنة 2008 تحتسب فقط نقطة التقييم المهني برسم سنة 2008 أي نقطة السيد المفتش 30/... و نقطة السيد المفتش 30/ ... النقطة الإجمالية للتقييم المهني :60/...
وبالتالي لا تحتسب نقطة المسار المهني .
5/ المدير والمفتش فقط لهما صلاحية توقيع شبكة تقييم الأداء المهني على اعتبار أنهما يتحملان مسؤولية التقييم وليس كما هو مذيل في البطاقة أربع توقيعات مدير وختم الأكاديمية ، النائب الإقليمي، المفتش المختص ، الرئيس المباشر . مدير الأكاديمية والنائب صلاحيتهما تقتصر فقط على المصادقة على اللوائح النهائية بعد مسك نقطتي المدير والمفتش كما تنص عليه المذكرة 9/055.
فحسب اللقاءات التي تم عقدتها مصلحة الموارد البشرية للنيابات الإقليمية بجهة طنجة تطوان مع المديرين والمؤطرين التربويين القناعة الوحيدة التي خرج بها الجميع هي أن معيار الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة لم يعد به العمل مع المذكرتين 04 بتاريخ 12 يناير 2009و 9/055 بتاريخ 06 فبراير 2009 اللتين نسخت جميع المذكرات وبالتالي تم تجاوز هذا المعيار وتم الاقتصار فقط على التقييم المهني.
6/ أن ما تم تداوله منذ شهر تقريبا على أنه هو الدليل النهائي تغير وتم تجاوز بعض المؤشرات وما تم عرضه على انه بطاقة تنتقيط فلا أساس له من الصحة، وبالتالي يكون تداول هذه البطاقة على أنها مسلمة يقينية فإننا في دفاتر نكون نغالط أنفسنا، ونروج لمعطيات ما أنزل بها الله من سلطان.
وبه وجب التوضيح