[عبد العالي الرامي]

هل مديرتك امرأة تعلم 7 أسرار للتعامل معها
بينما تزداد رقعة السيطرة الأنثوية في مجال الأعمال الخاصة والحرة وحتى الحكومية، يقع بعض الرجال في الحيرة حول كيفية التعامل معها. فنظام الترميز الذكري لا يعمل هنا، كذلك الاهتمامات المشتركة وحتى الحس الفني. فما العمل؟
إذا اتفقنا أن الرجال والنساء من كوكبان مختلفان، فستصل إلى الحل سريعاً، فالسر الأول هو أن تدرك بأن النساء مختلفات ومن هنا يمكنك أن تبدأ في التعامل مع المديرة الجديدة بكل هدوء، وراحة وثقة:
1. اطرح أفكارك بوضوح:
تقول كارين لوسون، دكتوراه، رئيسة مؤسسة استشارات خاصة في مدينة فيلادلفيا. " تعمل النساء ضمن شبكات من الاتصالات، فهن يردن إدخالات محددة، وبالنسبة لهن فالرجال لا يملكون قرار محدداً لذلك إذا أردت النجاح، قم بإرسال المعلومة بشكل واضح ودون إضافات.
2. لا تقرأ أفكارها:
اقرأ تعابير وجه مديرتك جيداً، الإيماء لا يعني بأنها موافقة على ما تقوله، بل يعني أنها تنتظر المزيد من التوضيح والإقناع. لا تأخذ صمتها بأنها موافقة، اسمع رأيها ولا تقرأ أفكارها.
3. لا تسيء فهمها:
إذا شاركتك المديرة بقصة أو موقف طريف حصل معها فهذا لا يعني بأنها ترمي لشيء، وإنما تريد أن تشير إلى نقطة أو فكرة معنية.


4. فكر قبل الهجوم:
تأخذ النساء موقف دفاعي عندما يهاجمها أحد، لأنها تأخذ الأمور بشكل شخصي. إذا أردت فعلاً أن تبين وجهة نظرك، فكر في طريقة أفضل من الهجوم.
5. لا تطلب تبرير للاعتذار:
إذا قامت المديرة بتصرف أزعجك فقد تعتذر، ولكن هذا لا يعني أنها تعتذر لك وإنما تخبرك بأنها أدركت الوضع.
6. استمع جيداً قبل أن تتحدث:
إذا طلبتك المديرة وبدأت بسرد مشكلة ما لك، لا تقاطعها وتقل انك وجدت الحل العجيب، انتظر حتى تنتهي من كلامها، فربما هي بحاجة للتحدث فقط. إذا سألتك بعد الانتهاء عن رأيك، ابدأ بالحديث.
7. المديرة ليست ديكتاتورية:
بينما يحب الرجل المدير أن يلقي باللوم على شخص معين، تهتم المديرة بشبكة الاتصالات التي أسستها ويهمها أن يتعاون الجميع لحل المشاكل لذلك لا تعتقد أنها دكتاتورية.