[التربوية]

منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة الذي يؤكد على أن
الترتيب حسب الاستحقاق(1) :
ü ترتيب الموظفين أخذا بعين الاعتبار جدارتهم وفاعليتهم في ممارسة عملهم والنقطة العددية التي حصلوا عليها، والتي يجب منحها على أساس تقدير شامل لأدائهم ومراعاة لقيمتهم المهنية الحقيقية من حيث: المردودية والسلوك والانضباط معززة بالاقتراحات المدعمة بالأسباب من لدن الرؤساء المباشرين ؛
لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية


1 / دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي وزارة التربية الوطنية منشورات مديرية الموارد البشرية الصفحة 13 نونبر 2008.