منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربويوالاجتماعي
عرض مشاركة واحدة

ابو العربي1
:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 16 - 11 - 2008
المشاركات: 52
معدل تقييم المستوى: 0
ابو العربي1 في البداية
ابو العربي1 غير متواجد حالياً
نشاط [ ابو العربي1 ]
قوة السمعة:0
قديم 03-03-2009, 08:49 المشاركة 1   
جديد شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربويوالاجتماعي

عند تصفحي للشبكة رأيت المشكل الكبير الذي لحق الملحق التربوي والاجتماعي الذي وجب عليه ان يعمل عدة اشغال في نفس الوقت لاجل الحصول على نقطة عالية ،حيث اصبح تنقيطه يخضع لعدة معايير ومؤشرات وهي كالتالي :
هناك خمسة معايير التي تنقسم بدورها لعدة مؤشرات
1) معيار انجاز الاعمال المرتبطة بالوظيفة: ينقسم الى 5 مؤشرات
  • * تحضير المختبرات
  • * تسيير الآلات السمعية البصرية والمعلوماتية
  • *المساهمة في حراسة الفروض والامتحانات
  • * تسيير وتنشيط المكتبات المدرسية
  • *القيام بالانشطة التربوية والاجتماعية .
2)معيار المردودية: ينقسم الى 5 مؤشرات
  • *الارتقاء بمهام الثوتيق
  • *مساعدة هيأة التدريس على انجاز الدروس التطبيقية وتمارين الدعم
  • *المساهمة في مجالس المؤسسة
  • *المساهمة في الارتقاء بالصحة المدرسية
  • * المشاركة في دورات التكوين المستمر .
3)معيارالسلوك المهني: ينقسم الى 5 مؤشرات
  • * حسن التعاون والعمل ضمن فريق
  • *التواصل والاشعاع في المحيط
  • *الحرص على سمعة المهنة والارتقاء بها
  • *المواظبة والانتظام في العمل والسلوك الحسن
*التقيد بالنصوص التشريعية
4)معيار القدرة على التنظيم: ينقسم الى 3 مؤشرات
  • * التخطيط والبرمجة وترتيب الاوليات
  • * التكيف مع المتغيرات الطارئة
  • *القدرة على التشخيص والمراقبة والتتبع والتنسيق
5)معيار البحث والابتكار:ينقسم الى مؤشران
  • *استثمار المعارف في تحسين الاداء
  • *التجديد والمبادرة في معالجة القضايا المرتبطة بالوظيفة

ملاحظات اخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن لادارة ( استفسارات،تنويهات،غياب،تكوين.....) .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................



اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته (ها)المهنية .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................
نرجو من الاخوة الملحقين وضع اقتراحاتهم على هذه الشبكة والتكتل من اجل الوقوف ورفع الحبف الذي تراكم على هذه الفئة
والله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه
ما ضاع حق وراءه طالب









آخر مواضيعي

0 اخطاء بالجملة بنيابة الجديدة بعد توقيف المسؤول عن مكتب البنايات
0 مهزلة تعاضدية طب الاسنان بالجديدة (ومعانتي معها)
0 التقرير الدوري للحارس العام
0 بيان الجمعية الوطنية للحراس العامين والنظار ورؤساء الاشغال ومدير الدراسة
0 تخلي الحارسة العامة عن المنصب بهشتوكة
0 الجمعية الوطنية للحراس العامين والنظار ورؤساء الاشغال ومديري الدراسة فرع الجديدةبالجديدة
0 تأسيس الجمعية الوطنية للملحقون التربويون بالجديدة
0 تأسيس جمعية اطر الدعم التربوي (الملحق التربوي) بالجديدة
0 سؤال: حول العمل ب: 15 سنة +6سنوات
0 شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربويوالاجتماعي


التعديل الأخير تم بواسطة ابو العربي1 ; 03-03-2009 الساعة 09:32