:: دفاتري فعال ::
تاريخ التسجيل: 6 - 1 - 2008
المشاركات: 535
|
نشاط [ salim-x ]
معدل تقييم المستوى:
280
|
|
06-03-2009, 20:02
المشاركة 2
أولا : تقبل تحية إجلال و إكبار مني تقديرا للمجهود المبذول من أجل إنجاز هذا الموضوع القيم و الرائع شكلا و مضمونا و نهجا ، هذا الموضوع الذي انتشلنا من قوقعة الأخبار المقتضبة و التعاليق السريعة و التحاليل البسيطة .
ثانيا : بالنسبة لشبكة تقييم أداء الموظفين ، أرى أنها تجربة ينبغي أن تحظى بفرصة التطبيق على أرض الواقع، لتظهر بالملموس محاسنها لتعزيزها ، وسلبياتها لتصحيحها . أما الأحكام المسبقة فتبقى توجسات يشوبها نقصان وكثيرا ما تثيرها عوامل غير موضوعية من قبيل التسييس أو التنقيب .
وشكرا
|