[ابن خلدون]

1/
هذه هي معايير الترقية بالاختيار برسم سنتي 2008و 2009 وهي نفسها معايير الترقية بالاختبار
برسم سنة 2006

1. النقطة الإدارية
* نقطة المدير : / 20
* آخر نقطة للتفتيش : / 20
* نقطة النائب: / 20
2. الأقدمية:
• نقطة واحدة عن كل سنة أقدمية عامة
• نقطتان عن كل سنة أقدمية في الدرجة
• وتحتسب النقطة النهائية بشكل تراكمي
2/
في حالة ما تبث ان مجموع نقطك يؤهلك للترقية وكان هناك خطأ في الجمع أو عدم توصل مديرية الموارد البشرية ببطاقة تنقيطك كإجراء أولي كان عليك بالطعن في هذا الخطأ أو عدم احتساب نقطة ما .
تأخرك أضاع عليك فرصة التصحيح ورفع دعوى قضائية أمام المحكمةالإدارية قبل أن يتم إقفال الترقية برسم 2007 بشكل نهائي ، وهو ما حدث بالنسبة لبعض المرشحين الذين ضيعت عليهم ترقية 2006 للأسباب السالفة الذكرليجدوا أنفسهم في ترقية 2007 في تريتب متأخر.