[طيف]

كثر النقاش حول شبكة التقييم بين أغلبية رافضة و قلة قابلة أو غير عابئة, لكن هناك جوانب في حياتنا المهنية اليومية قد لا تقل أهمية و تأثيرا عن المشاكل التي كانت ستثيرها الشبكة, ألا و هي السلوك الإداري الغير تربوي و الغير القانوني لبعض المديرين. فمثلا مدير ديدنه التغيب المستمر, فلا يظهر إلا اليوم الذي قبل العطلة أو يوم السبت ليحاسب على الغياب و على التوازيع و الجذاذات؟
و مدير هندامه لا يرقى إلى هندام أبسط الموظفين, كيف بإمكانه أن يحاسب الأستاذ على الجوانب الجمالية في عمله؟
و مدير يخرق القانون في أغلب سلوكاته: الامتناع عن إرسال المراسلات, التزوير في وثائق رسمية, الكذب المتعمد, النميمة بين الأساتذة.........هل من المقبول أن يمثل مثل هذا النموذج الإنساني القانون, أو أن يؤتمن على مسؤوليات تربوية و قانونية...؟
مثل هذا النموذج ليس من نسج الخيال, بل هو واقع حي يعاش, فما العمل؟