منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة

daftar · 22-03-2009, 09:16

اختصاصات المدير
. التسيير الإداري
- تمثيل الوزارة أمام السلطات المحلية
- الإشراف على الموظفين والأعوان بالمؤسسة
- المحافظة على الأمن والنظام بالمؤسسة
- السهر على تنفيذ مقتضيات التشريع المنظم للحياة المدرسية
- القيام بعمليات التسجيل والإحصاء والتراسل الإداري والتوثيق والتنظيم
- حضور اللقاءات الرسمية
- تدبير الموارد البشرية والمالية
- السهر على سير الأنشطة ذات الطابع الاجتماعي بالمؤسسة ...
2. التأطير التربوي
- تنظيم وتنسيق العمل بالمؤسسة فيما يتعلق بــ :
ـ تطبيق البرامج والمفاهيم ـ استعمال الوسائل التعليمية
ـ استعمالات الزمان ـ الحراسة
ـ التربية البدنية ـ الأعمال التعاونية...
ـ رئاسة مجلس المعلمين ـ إرشاد المعلمين وتشجيعهم
ـ مراقبة وثائق وأعمال المعلمين واعناؤها
ـ التنشيط التربوي داخل المؤسسة
ـ تفعيل دور الفريق التربوي ....
3. التنشيط الاجتماعي
- العمل على انفتاح المدرسة على محيطها - تفعيل جمعية آباء وأولياء التلاميذ
- تشجيع التمدرس - تشجيع التعاون المدرسي
- تنمية الشراكة بين المؤسسة والمجتمع المحلي - تنمية التربية غير النظامية ...
ادوار المدير

. دور المدبر
- يربط الاتصال بين المدرسة والهيئات الإدارية العليا ( النيابة والوزارة...)
- يمثل السلطة الإدارية على مستوى مؤسسته
- يحرص على احترام التشريع المدرسي
- يسهر على استعمال الوسائل والأدوات والمراجع التعليمية والخزانة المدرسية
- يوزع المهام بين العاملين بالمؤسسة
- يخبر بحاجات المؤسسة ويبحث عن الموارد الضرورية لمواجهة الصعوبات التي
تعترض سيرها.
2. دور المرشد والمنشط التربوي
- ينظم العمل التربوي: البرامج، استعمال الزمان، المواد...
- يؤطر المعلمين خصوصا الجدد منهم والذين يعانون من صعوبات في مجال التدريس وذلك
من خلال زيارته للأقسام
- يعد أو يساهم في إعداد مشروع المؤسسة استجابة لتلبية بعض حاجاتها وانطلاقا
من خصوصياتها وخصوصيات المحيط الذي تتواجد فيه.
3. دور المنشط الاجتماعي
- ينشط ويفعل هيئة آباء وأولياء التلاميذ
- يحاول إفادة المدرسة من الموارد المتوفرة في المحيط (جماعة، سلطة محلية، مصالح
إدارية واجتماعية، منظمات غير حكومية، الخ...
- يربط علاقات شراكة مع مختلف الفاعلين بالمحيط
- يدمج المؤسسة في محيطها ويجعلها تتفاعل معه