[aziz-kaf]

السلام
المسالة جد عادية فلماذا تعقيدها ومحاولة نشر ثقافة الكذب والاحتيال كما اشار اول متدخل.
القانون يحمي الموظف. فالمدير من واجبه ان يستفسرك عن غيابك لانه عمله وهو مسؤول عن السير العادس للمرفق العمومي والا يعتبر مخلا بواجبه. ولكن بالنسبة اليك فالتشريع ايضا بجانبك: ما عليك الا ان تدلي بشهادة طبية تخص مرض ابنك. واظن ان المسالة ستنتهي فلا داعي للتضخيم.