[mediateur]

لا يا اخي لا تحتسب . لانه في فترة الاستفادة من الرخص فان صندوق التقاعد يتوصل بمستحقاته الشهرية .
لكن ادا تعدر على الموظف مواصلة عمله بعد استنفاد المدة القانونية سواء تعلق الامر بالرخص القصيرة الامد او المتوسطة او طويلة الامد . فان الادارة تقوم باجراء توقيف مؤقت او اعفاء او احالة على التقاعد ادا كان مستوفيا لشروطه . و في هده الحالة فان صرف مستحقات التقاعد تتوقف .
عموما توصل صندوق التقاعد بمبالغ اشتراكك الشهرية يعني انك تستفيد من احتساب ايام هدا الشهر في التقاعد .
تحياتي