:: دفاتري جديد ::
تاريخ التسجيل: 2 - 1 - 2009
المشاركات: 37
|
نشاط [ حزين القدس ]
معدل تقييم المستوى:
0
|
|
11-05-2009, 19:29
المشاركة 3
السلام عليكم بما أن القاعدة التي تعمل بها الإدارة هي الأجر مقابل العمل . وأن الإضراب ليس انقطاعا عن العمل ؟وليس غياب غير مبرر ؟ فإن الإقتطاعات التي عانى منها الإخوة ليست قانونية .وإنما هي مجرد لعبة للثني المضربين عن التعبير عن رأيهم.هذه حالة لم يذكرها لأخ في مداخلته.
|