[سمية الطييبي]

النجاح يلزمه التحفيز للعاملين بإخلاص لكن كيف سيكون الأمر إذا كانت الحقوق مهضومة والإدارة ضد الأستاذ والنيابة منحازة للظلم والإدارة والمفتش لا يهمه هل الأستاذ فرحان أو غاضب، ولا يسمع له ولا لشكاياته واقتراحاته ومشاكله فالترقية الظالمة والنسبة المجحفة لم تبقي إرادات للمزيد من العطاء
نحن بمؤسسة الكل يحب الدراسة فيها وسمعتها جيدة لكن لا أحد يترقى فيها ما العمل ؟
كان الأفضل أن تكون خلية بالنيابات والآكاديميات تسمع للأستاذ وكل من وصل وقت نجاحه يترقى ويبقى من تبث بالملموس والحجة عدم جديته.
هل نجاح 22 في المئة يعني أن 78 في المئية فاشلين ، وإن كان على الوزارة إصلاحهم لأن النجاح مع 78 في المئية غير صالحة في نظرها لا يمكن التقدم
مشاكل كثيرة بسيدي قاسم والآدان غير موجودة ما الحل ؟