[فرينيه]

ينبغي إعادة النظر في معايير إسناد منصب المدير، وعدم اعتباره منصبا قارا. لأن أغلبية المديرين - لا أقول كلهم- يجعلون من العمل الإداري تقاعدا مبكرا. وبدل التفرغ للعمل التنشيطي للمؤسسة وإنجاز مشروعها والدخول في الشراكات. يركزون فقط على العمل الإداري الروتيني الممل. وأحيانا أخرى ظلم المدرسين الأبرياء ، وشتمهم في حدث في حالة مدير مدرسة القاضي عياض بالطانطان الذي أجمعت الهيئات النقابية على إدانة سلوكاته المهينة لكرامة المدرسين العاملين معه.
إن المدير بمثابة قائد للجماعة المشتغلة معه، وعليه العمل من أجل خلق جو الحوار والتعايش في صفوف هذه الجماعة وخلق الدينامية داخلها. من المستحيل ان يكون مدير هذه المدرسة من هذه الطينة.