[yahya octobre]

تضامننا المطلق مع السيد الحارس العام ،
و الطريقة التي تم بها اعفاؤه دليل على ان له اعداءا يتصيدون اخطاءه او شبه اخطاء. و ما ذكر من تعليلات ليست بحاجة الى حرمان المؤسسة من اطار له خبرة و صرفت الدولة اموالا لتكوينه .اذا لم تكن هناك دوافع انتقامية. او افراغ منصبه ليشتريه من السماسرة اخر من اقرباء احد النافذين . بالممارسة نعلم ان موظفين تورطوا قي حالات تزوير و انقطاع عن العمل ... و لم يصل القرار الى اعفاء ، كان على اللجنة اولا ان تنظر الى ملف المعني ، و ترى ما اذا كانت هناك ملاحظات و استفسارات من السيد المدير و النائب ، و قبل الاقدام على الاعفاء ينبهه مدير الاكاديمية و يعرضه على المجلس التاديبي. و هذا ما يبين جليا سوء النية .لان عمل المنسقيات اولا هو تاطيري قبل المراقبة و الزجر .
اتمنى الحصول على معلومات اخرى خاصة بنوعية الاعفاء ، هل هو مؤقت ؟ هل استفسر من قبل حول هذه الملاحظات ؟ و في كل الاحوال عليه رفع طلب تظلم اداري قبل فوات 60 يوم من توصله ، و في حالة عدم الرد يلجا الى المحكمة الادارية عن طريق محامي .
كما اهيب بجميع الاخوة الذين تعرضوا للاعفاء سواء حراسا او مديرين الانضمام الينا لتشكيل جبهة نضالية خاصة و التعاون على تبادل المعلومات و الخبرة ، لان هذه الظاهرة تفشت بشكل مهول و خطير في : http://www.andepm.com/vb/forumdispla...sprune=-1&f=13