[أبو إسماعيل]

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة az.rachid اجتمعت في الفترة الصباحية ليوم الثلاثاء 22 يناير 2008 ، كما كان مقررا، لجنة الترقية بحضور مدير الموارد البشرية وبعض اطر المديرية وبحضور ممثلين عن النقابات الخمس الأكثر تمثيلية. وبعد كلمة الترحيب من طرف السيد المدير تدخلت بعض النقابات ونبهت إلى خطورة تداعيات اختلالات ترقية 2006, ووجوب اعتماد بطاقة جديدة بالنسبة لترقية. 2007 وقد تقدمت المديرية بمشروع جديد لمؤشرات التنقيط ضمنته ملاحظات ومقترحات النقابات الخمس راغبة في المصادقة عليه إلا أنه وبعد نقاش طويل خلص اللقاء إلى وجوب الرجوع إلى الهيئات التقريرية للنقابات قصد مدارسة المشروع وتقديم ملاحظات كل نقابة كتابة قصد الوصول إلى مشروع متوافق حوله وتقرر الاجتماع مرة أخرى بتاريخ 11 فبراير 2008، قصد الاستماع من جديد لما توصلت إليه كل نقابة.

المشكل ليس في مقاييس التنقيط ،فحثى المقاييس الحالية نسبيا مقبولة ،المشكل يأخوان في من يمنحها و يغلب جانب الزبونية والعلاقات ويغيب العقل والموضوعية وحثى لا اعمم فهناك أطر تحترم نفسها حيث احترمت السلم والمعايير فمنحت نقطا مقبولة الذي أفسد العملية هو ذلك المفتش الدي منح نقطة خيالية20/20و دلك المدير الذي يحقد على هذا ويقضل الآخر ، اما الدين منحوا النقط موازاة مع الردودية والعطاء ومذى نظافة ملف الأستاذ من التغيبات الغير المبررة وقس على ذلك تنقيط النائب فلهم كامل الاحترام والتقدير والحقيقة لو أتينا بمعايير من الأمم المتحدة لوجد بيننا من يفسدها واترك للإخوة التعليق