[التربوية]

جاء في الصفحة 12 من المطبوع الذي وزع على النقابات يوم 22/01/2008 في موضوع مسطرة اتنقيط وتقييم أداء الموظفين جدول حول كيفية احتساب التغيبات و اتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين
نسبة النقط المخصومة من النقطة الإدارية للرئيس المباشر
مدة التغيب أوالتأخر عن العمل

تخصم10%من النقط
من 5 الى 10 أيام كتغيب غير مبرر
20%
من 11 الى 15يوما =
30%
من16الى 20 يوما =
40%
من 21 الى 25 يوما =
50%
من26 الى 30 يوما =

==================================

=================================
تخصم 10% من النقط
من 11 يوما الى 20 يوما كتغيب مبرر
20%
من 21 الى 30 يوما =
30%
31 يوما الى 40 يوما =
40%
من 41 يوما الى 50 يوما =
50%
من 51 يوما الى 60 يوما =
===================================
=================================
تخصم 5% من النقط
10 مرات كتأخر متكرر
10%
من 11 مرات الى 20 مرة =
15%
من 21 الى 0 3مرة =
20%

من 31 الى 40 مرة =

25%
من 41 الى 50 مرة =

30%
من 51 الى 60 مرة =