[on_off_on]

ربما الإخوة لم يفهموا قصدي فأنا لا أطعن في أحقية السيد الناظر في تقلد منصب مدير فهذا حقه مادام القانون يكفل له ذلك. ولكن أنا طرحت الموضوع من وجهة نظر مخالفة. فماذا ستسفيد المؤسسة من مدير سيمارس مهامه لمدة نصف عام فقط والعام الآخر سيقضيه في التداريب. لماذا لا يعدل قانون إسناد منصب مدير ويستفيد منه من بقي له على التقاعد مثلا 6 سنوات.
أرجو من الإخوة عند مناقشة المواضيع مناقشتها من منطلقات واقعية و منطقية بعيدا عن العواطف .