[abou âya]

إدارة نيوز /
منذ أن طرحت الحكومة مشروعها المتعلق بإصلاح نظام التقاعد ،تعرف الإدارات العمومية موجة من تقديم طلبات الإحالة على التقاعد النسبي لكي لا يشملهم الإصلاح الجديد الذي سيرفع من سن التقاعد إلى 65 سنة إضافة إلى رفع مالمساهمات ب 4 نقط وخفض معدل الاحتساب ب0.5 نقطة.
ما يميز هذه الموجة من طلبات التقاعد النسبي كون أصحابها جلهم إن لم يكن كلهم مت الأطر العليا للدولة.
فبعد القيام بعملية حسابية توصلوا إلى نتيجة هامة جدا في حياتهم المهنية وهي إن تقاعدوا نسبيا طبقا للنظام المعمول به حاليا سيحصلون على أجر أعلى من المعاش الذي سيخرجون به إن هم أكملوا مسيرتهم المهنية حتى سن 65.
وأغلب هؤلاء الموظفين ينتمون لقطاع التعليم ،إذ تقدم أزيد من 9000 أستاذ وأستاذة بطلب التقاعد النسبي ومن قطاع الصحة جلهم دكاترة وممرضون مختصون ومن قطاع التجهيز مهندسون ومتصرفون ممتازون.
وما يثير الانتباه أيضا داخل هذه الموجة أن أصحاب طلبات التقاعد النسبي وبدون استثناء هم منخرطون في الصندوق المغربي للتقاعد وليس RCAR.