[بسمة]

اول مشاركة لي هي طلب استشارة فارجوا ان لا تبخلوا علي بردكم ورأيكم : اعمل بمجموعة مدرسية لمدة ثمان سنوات ،زاولت مهنتي في السنة الأولى في فرعية بعيدة ( بحكم انني اخر من التحق) وفي السنة الموالية عملت في المركزية حيت استقريت لمدة سبع سنوات ،في الدخول المدرسي لهده السنة ونتيجة لضم أقسام(تقليص البنية)، طلب مني السيد المديربتاريخ 12/09ان التحق بالفرعية الأبعد .متحججا بالمدكرة 97 التي رفض ان يطبقها على المجموعة و حاول تطبيقها في المركز فقط ( تفرد بالقرار رغم معارضة مجلس التدبير) ،المهم انني رفعت رسالة تظلم مطالبة انصافي إلى السيد النائب .وابتداء من يوم 13/09اعتصمت في المركز ، فكان رد السيد المدير ان أعطاني استفسارا باعتباري منقطعة عن العمل .وفي تاريخ 18/09 حلت لجنة نيابية بالمجموعة واعادت الحق إلى نصابه،فاستأنفت عملي يوم 19/09.لأفاجأ بتارخ 25/9بإندار نيابي بالإنقطاع عن العمل .سِِؤالي ما هو التصرف السليم الدي يجب علي أن افعله ؟؟؟اللجنة النيابية أقرت بأنني صاحبة حق ولكن ما أقدم عليه السيد المدير هو محاولة لمنعي بأسلوبه عن المطالبة بحقي ؟؟؟هل أخطأت في الإعتصام ؟؟انني جد حائرة لا اعلم مادا أفعل ؟؟المرجوا إفادتي من فضلكم ؟؟؟وضحوا لي الإجراءات التي يمكنني بها إثبات عدم انقطاعي عن العمل .( اعتدر على الإطالة و اتمنى منكم المساعدة في أقرب الآجال )