منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - مسطرة التنقيط وتقييم أداء الموظفين الجديدة (اجتماع22/1/2008)
عرض مشاركة واحدة

أبو بينة
:: دفاتري جديد ::

تاريخ التسجيل: 10 - 1 - 2008
المشاركات: 19

أبو بينة غير متواجد حالياً

نشاط [ أبو بينة ]
معدل تقييم المستوى: 0
افتراضي
قديم 30-01-2008, 21:14 المشاركة 30   

فعلا،الإضراب وماشابه ليس هو الحل الأمثل،لاسيما مع سماسرة السياسة.
أما فيما يخص المعايير الجديدة للتنقيط فجل الأساتذة،بجميع الأسلاك،يتوفرون عليها وبالتالي سيحصل الجميع على نقط عالية ومتقاربة.
لكن الغير معقول والغير مقبول بتاتا أن يشترك في تنقيط الأساتذة من ليس من اختصاصه ذلك، فلا جدوى إذا مما يطبخ حاليا.
الترقية حق مشروع للموظف،ويكون عند استيفاءه للسنوات المحددة قانونيا.
أما الترقية بالاختيار فهي مهزلة لا توجد إلا عندنا، وأما الترقية عن طريق الآمتحان فهي تحايل وخرق للقانون ولا توجد،أظن،إلا عندنا،لأن الامتحان يؤهل لتغيير الإطار بعد التكوين.
فالحل إذا هو النضال،ولايمكن أن يتسنى إلا عند اتحاد جميع رجال التعليم.ا

غيور على المهنة